Riassunto con art.18 e rilicenziato con nuova norma

Licenziato illegittimamente e riassunto ancor prima della causa per violazione del vecchio art.18 dello Statuto dei lavoratori, è stato nuovamente licenziato sulla base delle nuove disposizione della riforma del lavoro del ministro Elsa Fornero. E' accaduto a Milano a un giornalista di Tecnomovie, società che fornisce i contenuti a Sisal Tv, che ha circa 35 dipendenti. E' forse il primo caso di applicazione del nuovo art.18 nella categoria.

Sono state applicate le procedure della legge 28/6/2012, appunto l'art.18 modificato che consente i licenziamenti economici individuali e che in caso di una loro illegittimità prevede solo un risarcimento monetario. Il lavoratore, Antonio Voceri, 44 anni, sposato e con due figli, assistito dall'Associazione lombarda dei giornalisti (Alg), ha impugnato il provvedimento ritenendolo nullo (in questo caso il dipendente viene reintegrato) perché - come scritto nella procedura di conciliazione obbligatoria davanti alla Direzione territoriale del lavoro - è ''una ritorsione relativa al precedente licenziamento illegittimo ed è anche discriminatorio''. ''Oltretutto - vi si legge - vi sarebbe anche la possibilita' di un diverso collocamento in azienda''. Dal canto suo Tecnomovie ''contesta quanto dichiarato dal lavoratore, dichiarando che tale licenziamento non è discriminatorio, non è ritorsivo e non è illegittimo'' e che ''soprattutto il lavoratore non è ricollocabile''. L'azienda ha offerto sei mensilità per evitare la causa. Proposta declinata da Voceri. ''Il sindacato dei giornalisti ha da subito messo in guardia sulla pericolosità del nuovo art.18 - ha commentato il presidente dell'Alg, Giovanni Negri -. Sono convinto che il giudice di fronte alla palese nullità del licenziamento provvederà al reintegro''. (MILANO, 9 SETTEMBRE - ANSA)